Emilio, ¡si te contara las movidas que he visto en el mundo laboral! Las normas están muy bien sobre el papel, pero en la práctica se transgreden con mucha frecuencia y ligeresa. La cuestión es que a veces compensa más largarte que meterte en procesos que te drenan más (eso cuando tu malestar lo causa tu jefe/a o deriva de las condiciones laborales). Quienes no se pueden permitir largarse aguantan como pueden (y se amargan tanto que tienden a amargar a otros también). Cuando es por los compis que te tocan, la cosa es más compleja aún. Es que las relaciones entre personas suelen tejerse de maneras raras a veces.

Mi experiencia ha sido justo contraria a la tuya, en pequeñas empresas he visto ambientes más saludables. Pero personas personas tóxicas, desafortunadamente las hay en todas partes. Eso sí, no hay nada mejor que toparte con buenos compis. Hasta el trabajo pesado se te hace llevadero.

Saludos!

Tu lo has visto, yo lo he vivido como sindicalista en un sector como el de las telecomunicaciones y el transporte, aún recuerdo negociando un convenio, eran otros tiempos, el jodio empresario puso un encendedor con forma de pistola, eso lo supimos después, un cabrón con tirantes, del mundo de la empresa he encontrado de todo, aunque también digo que pese a que he encontrado jefes comprensivos a ninguno le gusta perder dinero y hacen lo que se pueda hacer para su beneficio, la normativa laboral y la jurídica de este país no beneficia a la clase trabajadora.

Saludos

Pues ya ves, pasan muchas cosas que no tienen que pasar. Respecto a la normativa, si quieres montar una empresa tampoco es que te lo ponga fácil. Pienso que en ambos sentidos queda mucho camino que recorrer. Concuerdo en cuanto al hecho de que no quieren perder dinero, a mí me parece lógico, a ninguno nos gustaría (a mí no, desde luego). Pero hay situaciones en que ves que entra mucho dinero, hay benefecios, pero el trabajador no está cuidado (eso sí que tiene tela, vamos).

Respecto al ambiente de trabajo, el tema del liderazgo también tiene mucho que ver. Hay mucha gente que no es la idónea ubicada en puestos en los que tienen que liderar (que tampoco es algo fácil). Muchas veces, el mal ambiente se gesta por el tipo de persona que hay al mando.

Si las condiciones para emprender fueran más favorables, seguro que más personas se animarían a hacerlo. Es que montar una empresa y sacarla adelante no es tarea sencilla y aquí se complica aún más con la de trabas legales que no ayudan en muchos aspectos. En fin...

Saludos

Te mola a ti. Pero no es de extrañar, en la tierra hay gente para todo.