PERSONAS QUE SON FORTUNA
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| Algunas Personas Son Fortuna |
¿CĆ³mo es posible que haya gente tan fĆ”cil de llevar y otra cuya presencia resulte tan pesada como las mismĆsimas piedras?
Ćltimamente, se habla mucho de la influencia que tienen las personas que nos rodean en nuestras vidas y del bien que nos hace cortar con las relaciones tĆ³xicas de cualquier tipo.
Y no es para menos. Las personas que nos rodean influyen tanto en nuestro bienestar o malestar que subestimar su impacto resulta incluso descabellado.
Es complicado romper.
En cuestiones laborales puede ser complicado romper con esa energĆa tĆ³xica. En parte, porque no todas las personas cuentan con la dicha de poder mandarlo todo a la mierda y largarse a otro lado.
A veces no parece haber alternativas viables. Para muchos, primero estĆ” pensar en la hipoteca, en las bocas que hay que alimentar y todas las facturas que tienen que pagar. Y luego, si eso, pues pensar en el bienestar emocional. Visto desde esta perspectiva, poder hacerlo parece hasta un lujo y para cientos lo es.
No voy a decir quĆ© tiene que hacer cada quien, pues cada caso es un mundo y cada individuo debe valorar sus circunstancias. Pero sĆ, comparto este post porque esa conversaciĆ³n me ha hecho pensar en lo mucho que el mundo necesita a mĆ”s personas que son fortuna. Personas que, en lugar de sacar la miseria que hay en ti sean como un oasis en el desierto.
6 comentarios
Llevas razĆ³n en eso de que cada persona es un mundo y en la empresa dos mundos, especialmente en la pequeƱa y mediana donde el jefe suele tener un poder omnĆmodo, esto no suele ocurrir tanto en la gran empresa, en la que he trabajado 40 aƱos, las normativa estĆ”n mĆ”s regulada, las organizaciones sindicales estĆ”n mĆ”s presentes para caso de acoso laboral y otras situaciones mal entendidas donde existen protocolos que las regulan, de todos modos aquĆ tambiĆ©n se produce alguna situaciĆ³n imprevista
ResponderEliminary es verdad que cuando tu compaƱero es positivo el trabajo en equipo se realiza mejor.
Saludos
Emilio, ¡si te contara las movidas que he visto en el mundo laboral! Las normas estĆ”n muy bien sobre el papel, pero en la prĆ”ctica se transgreden con mucha frecuencia y ligeresa. La cuestiĆ³n es que a veces compensa mĆ”s largarte que meterte en procesos que te drenan mĆ”s (eso cuando tu malestar lo causa tu jefe/a o deriva de las condiciones laborales). Quienes no se pueden permitir largarse aguantan como pueden (y se amargan tanto que tienden a amargar a otros tambiĆ©n). Cuando es por los compis que te tocan, la cosa es mĆ”s compleja aĆŗn. Es que las relaciones entre personas suelen tejerse de maneras raras a veces.
EliminarMi experiencia ha sido justo contraria a la tuya, en pequeƱas empresas he visto ambientes mĆ”s saludables. Pero personas personas tĆ³xicas, desafortunadamente las hay en todas partes. Eso sĆ, no hay nada mejor que toparte con buenos compis. Hasta el trabajo pesado se te hace llevadero.
Saludos!
Tu lo has visto, yo lo he vivido como sindicalista en un sector como el de las telecomunicaciones y el transporte, aĆŗn recuerdo negociando un convenio, eran otros tiempos, el jodio empresario puso un encendedor con forma de pistola, eso lo supimos despuĆ©s, un cabrĆ³n con tirantes, del mundo de la empresa he encontrado de todo, aunque tambiĆ©n digo que pese a que he encontrado jefes comprensivos a ninguno le gusta perder dinero y hacen lo que se pueda hacer para su beneficio, la normativa laboral y la jurĆdica de este paĆs no beneficia a la clase trabajadora.
EliminarSaludos
Pues ya ves, pasan muchas cosas que no tienen que pasar. Respecto a la normativa, si quieres montar una empresa tampoco es que te lo ponga fĆ”cil. Pienso que en ambos sentidos queda mucho camino que recorrer. Concuerdo en cuanto al hecho de que no quieren perder dinero, a mĆ me parece lĆ³gico, a ninguno nos gustarĆa (a mĆ no, desde luego). Pero hay situaciones en que ves que entra mucho dinero, hay benefecios, pero el trabajador no estĆ” cuidado (eso sĆ que tiene tela, vamos).
EliminarRespecto al ambiente de trabajo, el tema del liderazgo tambiĆ©n tiene mucho que ver. Hay mucha gente que no es la idĆ³nea ubicada en puestos en los que tienen que liderar (que tampoco es algo fĆ”cil). Muchas veces, el mal ambiente se gesta por el tipo de persona que hay al mando.
Si las condiciones para emprender fueran mĆ”s favorables, seguro que mĆ”s personas se animarĆan a hacerlo. Es que montar una empresa y sacarla adelante no es tarea sencilla y aquĆ se complica aĆŗn mĆ”s con la de trabas legales que no ayudan en muchos aspectos. En fin...
Saludos
Yo soy mĆ”s como la sal en la herida. La hemorroide en el esfĆnter. El polvo en los ojos. Y no creas, eh: mola.
ResponderEliminarTe mola a ti. Pero no es de extraƱar, en la tierra hay gente para todo.
Eliminar❤YO TAMBIĆN TE LEO❤